Выгорание можно предотвратить простыми мерами или хотя бы позаботиться о себе.

Работники здравоохранения особенно подвержены выгоранию, и наиболее ярко это проявилось в период пандемии COVID-19. Парадокс заключается в том, что перфекционисты и строгие профессионалы, которые часто представлены среди медицинских работников, подвержены выгоранию больше всех.

Давление и стресс на работе, в умеренных дозах, способны повышать производительность, но их избыток перерастает в напряжение. В итоге, медик-перфекционист игнорирует это напряженное состояние и у него развивается выгорание.

Единственный способ ограничить выгорание — быть готовым выявить и лечить депрессию. Такой диагноз важен, потому что многие симптомы депрессии перекрываются проявлениями выгорания. Также важно быть готовым решить трудовые сложности либо со специалистом, разбирающимся в этой проблеме, либо поделиться тревогой с коллегами.

Австралийская группа исследования проблемы выгорания предлагает следующие практические советы:

  1. Важно заботиться о самом себе. «Надевайте свой спасательный жилет прежде, чем помогать ближнему»
  2. Не работайте больше 56 часов в неделю. Даже если вы работаете 7 дней в неделю (!), должно быть не более 56 рабочих часов, не менее 56 часов личного времени и не менее 56 часов сна!
  3. Самые важные дела делайте в первую очередь. Сначала помощь больным, себе и семье и только потом — административные задачи.
  4. Решите некоторые денежные вопросы, если это сэкономит ваше время.
  5. Используйте ваше неклиническое рабочее время (преподавание, исследование…)
  6. Задумайтесь о смысле нашей работы (уход, преподавание, передовые исследования…)
  7. Поддерживайте сочувственное общение с пациентом, особенно во время телеконсультаций
  8. Занимайтесь медитацией для уменьшения тревожности.
  9. Вступите в сообщество и помогайте его развивать
  10. Интересуйтесь искусством, музыкой, литературой и природой.
  11. Занимайтесь спортом и развлекайтесь!
  12. Оставьте себе некоторую свободу в расписании на случай перегрузки работой (непредвиденные обстоятельства, отсутствие коллеги и т.д.)

Boyle F. et al. - MASSC®2022 – Plenary Session 1: burnout

Благодарим MASCC за любезно предоставленные материалы